คุณพร้อมสำหรับคำถามสัมภาษณ์งานหรือยัง?

"คำถามสัมภาษณ์ยอดนิยมจาก Yenibiris.com"

คุณช่วยเล่าเกี่ยวกับตัวคุณให้ฉันฟังหน่อยได้ไหม?

คำถามนี้คือในผู้สมัครบางคน "ฉันสงสัยว่าเขาไม่ได้ตรวจสอบประวัติส่วนตัวของฉันหรือ" แม้ว่าจะทำให้เกิดความสงสัย แต่สิ่งที่สำคัญจริงๆคือผู้สมัครแนะนำตัวเองกับอีกฝ่ายอย่างไรและเขาแสดงออกอย่างไร เพียงพอที่จะให้ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับชีวิตธุรกิจของคุณโดยไม่ต้องลงรายละเอียดมากเกินไป ตัวอย่างเช่น; “ ฉันคือAyşeYılmaz ฉันจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเทคนิคอิสตันบูลคณะวิศวกรรมเครื่องกล ในปีที่แล้วฉันได้ฝึกงานที่ บริษัท x แผนก y สำหรับ ... หลังจากเรียนจบฉันทำงานที่ x firm ... ในตำแหน่ง ฉันต้องการทำงานต่อที่ บริษัท ของคุณในฐานะ ... (บทบาทที่เป็นปัญหา) "

ทำไมเราควรจ้างคุณ?

ผู้สัมภาษณ์ต้องการฟังความเหมาะสมของคุณสำหรับงานจากมุมมองของคุณ อธิบายโดยเปรียบเทียบเกณฑ์ที่ บริษัท กำหนดในโฆษณากับความเหมาะสมของคุณเอง หากคุณมีประสบการณ์คุณสามารถยกตัวอย่างจากงานก่อนหน้าของคุณหากคุณเพิ่งจบการศึกษาคุณสามารถเน้นคุณสมบัติส่วนตัวของคุณได้มากขึ้น หากคุณเคยฝึกงานเกี่ยวกับเรื่องนี้มาแล้วการพูดถึงเรื่องนี้ก็จะเป็นประโยชน์เช่นกัน ตัวอย่างเช่น; “ ฉันเคยทำงานเป็นวิศวกรที่ บริษัท X มาก่อน / ฉันฝึกงาน ฉันคิดว่าฉันปฏิบัติตามเกณฑ์ที่คุณได้ระบุไว้ในโฆษณาด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้ ฉันยังสนุกกับการสร้างโปรเจ็กต์ใหม่ ๆ โดยใช้ความคิดสร้างสรรค์ของฉันด้วย "ทำไมคุณถึงอยากทำงานใน บริษัท ของเรา?

น่าจะใกล้เคียงกับคำตอบของคำถาม "ทำไมเราจึงควรจ้างคุณ" แต่คราวนี้จะเน้น บริษัท ที่คุณสมัคร แสดงว่าคุณกำลังค้นคว้าข้อมูลหรือแม้แต่ติดตาม บริษัท อีกฝ่ายควรรู้สึกว่าคุณอยากทำงานใน บริษัท นั้นเป็นพิเศษ ตัวอย่างเช่น; “ ฉันติดตามโครงการของ บริษัท ของคุณอย่างใกล้ชิด โครงการสุดท้ายของคุณ ... สร้างสรรค์จริงๆ ฉันเห็นว่าคุณกำลังใช้แนวทางใหม่ในสาขาวิศวกรรมและฉันต้องการมีส่วนร่วมในโครงการใหม่โดยเป็นส่วนหนึ่งของทีมนี้ "

คุณมีความคิดเห็นอย่างไรกับการทำงานในตอนเย็นในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือหลังเวลาทำงาน

คุณอาจจะถูกตัดคำตอบเช่น "ฉันหน้าตาไม่ดี" นายจ้างต้องการทราบว่าพนักงานของเขาจะให้การสนับสนุนเขาในช่วงที่เขามีงานยุ่งหรือไม่

คุณสามารถทำงานภายใต้ความกดดันและความเครียดได้หรือไม่?

ชีวิตการทำธุรกิจมักไม่ค่อยมีเลือดฝาดบ่อยนัก ตอบว่าคุณพร้อมสำหรับงานที่ยุ่งหรือไม่ แน่นอนว่าคุณพร้อม คุณอาจพูดได้ว่าสภาพแวดล้อมดังกล่าวช่วยให้คุณปรับปรุงได้

คุณมีปัญหาในการเดินทางหรือไม่?

สิ่งนี้เกี่ยวข้องเล็กน้อยกับตำแหน่งที่คุณต้องการทำงาน ก่อนอื่นขอให้ผู้ที่จะทำงานในพื้นที่ขายภาคสนาม คุณต้องตัดสินใจด้วยตัวคุณเอง

เป้าหมายในอาชีพของคุณคืออะไร?

ผู้สัมภาษณ์ต้องการทราบว่าคุณกำลังคิดถึงอนาคตและแผนการของคุณในสถาบันหรือไม่ คุณสามารถตอบคำถามนี้ได้สองวิธี: แผนระยะสั้นและระยะยาว ตัวอย่างเช่น; “ ในระยะสั้นเป้าหมายของฉันคือการประสบความสำเร็จในธุรกิจของฉันโดยการเพิ่มสิ่งที่ฉันได้มาจาก บริษัท ใหม่เข้ากับความรู้และประสบการณ์ของฉันเอง เพื่อให้สามารถถ่ายทอดประสบการณ์นี้ไปยังทีมของฉันซึ่งฉันบริหารงานในระยะยาวและประสบความสำเร็จร่วมกัน "

อะไรเป็นแรงบันดาลใจให้คุณในที่ทำงาน?

ไม่ใช่ "ใกล้คืนวันศุกร์" แน่นอน การทำงานเป็นทีมเป็นความตั้งใจและความมุ่งมั่นของคุณเป็นที่ชื่นชมหรือไม่? ควรเป็นคำตอบที่เป็นจริง แต่ไม่รับรู้ในแง่ลบ

อะไรที่ทำให้คุณรำคาญมากที่สุด?

อาจเป็นคำถามหลอกลวง ในความเป็นจริงสิ่งที่ควรเรียนรู้คือ: คุณโกรธบ่อยหรือไม่? คุณสามารถควบคุมอารมณ์ของคุณได้หรือไม่? บางทีคุณอาจใช้คำว่า "อย่าโกรธ" แทนและพูดว่า "ความขี้เกียจรบกวนฉัน"

คุณสามารถยกตัวอย่างความคิดสร้างสรรค์ของคุณได้หรือไม่?

บริษัท ต่างๆมองหาคนที่มีความคิดสร้างสรรค์และมีนวัตกรรม หากคุณมีประสบการณ์ในการทำงานเพียงเล็กน้อยหรือไม่มีเลยอาจเป็นตัวอย่างจากโครงการที่คุณเข้าร่วมในช่วงปีการศึกษา หรือถ้าคุณมีวิธีอื่นที่ใช้แก้ปัญหาก็อาจเป็นแบบนี้

คุณหางานมานานแค่ไหน?

ซื่อสัตย์. หากมีช่วงเวลาที่ร้ายแรงที่เกี่ยวข้องพวกเขาอาจถามว่าทำไม หากคุณเพิ่งจบการศึกษาคุณสามารถพูดถึง บริษัท ที่กำลังมองหาประสบการณ์ทั้งสองอย่างได้ หากคุณมีประสบการณ์และมีคุณสมบัติเหมาะสมคุณสามารถบอกเกี่ยวกับโอกาสในการทำงานและสถานการณ์ทางเศรษฐกิจในภาคที่คุณทำงานได้

คุณมีคุณสมบัติเพียงพอสำหรับตำแหน่งนี้หรือไม่?

คำตอบสำหรับคำถามนี้คือคุณพิจารณาตำแหน่งในสถาบันเป็นการชั่วคราวจนกว่าคุณจะพบงานที่ดีกว่าหรือคุณต้องการทำงานที่นี่จริงๆ หากอดีตตรงกับคุณนั่นไม่เป็นผลดีต่อ บริษัท ถ้าคุณต้องการ บริษัท ก็ให้เหตุผล

บริษัท ในอุดมคติสภาพแวดล้อมการทำงานในอุดมคติสำหรับคุณคืออะไร?

แทนที่จะเป็นคำตอบเช่นความใกล้ชิดกับบ้านและลักษณะทางกายภาพของอาคารสถานการณ์เช่นตำแหน่งของ บริษัท ในภาคส่วนและแนวทางที่มีต่อพนักงานสามารถนำไปข้างหน้าได้ ตัวอย่างเช่น "สภาพแวดล้อมทางธุรกิจที่มีสถานที่ที่แน่นอนในภาคส่วนที่ฉันสามารถแสดงความคิดสร้างสรรค์และแสดงความคิดของฉันได้อย่างง่ายดาย"

คุณสนใจอะไรนอกเวลางาน?

มีจุดมุ่งหมายเพื่อวัดผลด้านสังคมของคุณ ถึงเวลาพูดคุยเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณที่คุณสนใจไม่ใช่การช็อปปิ้งดนตรี

อะไรคือการตัดสินใจที่ยากที่สุดที่คุณต้องตัดสินใจ?

แน่นอนว่าควรเกี่ยวกับชีวิตการทำธุรกิจ ตัวอย่างเช่นหากคุณเป็นมืออาชีพด้านทรัพยากรบุคคลและ บริษัท ของคุณกำลังดำเนินการอยู่คุณสามารถบอกได้

คุณช่วยบอกเราเกี่ยวกับความสำเร็จที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณได้ไหม?

ตัวอย่างเช่น; “ ฉันลดต้นทุนโดยการติดตั้ง…แอปพลิเคชันที่ บริษัท x ที่ฉันทำงานให้ ฉันลดระยะเวลาการทำงานลงโดยใช้วิธีนี้ "

คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับ บริษัท ของเรา?

ทำไมคุณถึงอยากร่วมงานกับเรา? คล้ายกับคำถาม คุณควรศึกษาข้อมูล บริษัท ก่อนที่จะไปสัมภาษณ์ นอกเหนือจากเว็บไซต์แล้วให้ตรวจสอบว่าปรากฏในสื่ออย่างไรมีงานอะไรบ้าง มีการใช้งานบนโซเชียลเน็ตเวิร์กแค่ไหน? คุณสามารถยกตัวอย่างสิ่งเหล่านี้ นี่แสดงถึงความสนใจของคุณจุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร?

แม้ว่าความชุกจะลดลงเรื่อย ๆ แต่ก็ยังคงเป็นที่ต้องการของนายหน้าจำนวนมาก อธิบายลักษณะของคุณที่เหมาะสมกับงานที่คุณสมัครในจุดแข็ง ตัวอย่างเช่นหากโฆษณากล่าวถึงความเหมาะสมสำหรับการทำงานเป็นทีมคุณสามารถเน้นด้านนี้ได้ ในจุดอ่อนคุณสามารถพูดสิ่งที่ไม่เป็นอันตรายโดยหลีกเลี่ยงคำพูดที่อาจขัดแย้งกับเกณฑ์ที่ต้องการ พวกเขาบางคนให้คำตอบที่มีไหวพริบเช่น "ฉันละเอียดเกินไป" หรือพิถีพิถันเกินไป "แต่อีกฝ่ายอาจไม่กลืนสิ่งนี้ เป็นจริง แต่ศึกษาสิ่งนี้ไว้ก่อน

คุณสามารถอธิบายความล้มเหลวของคุณได้หรือไม่?

อย่ากลัวที่จะยอมรับความล้มเหลวของคุณ บางทีจิตใจของคุณยุ่งเกินไปและคุณพลาดขั้นตอนที่สำคัญหรือคุณพลาดบางสิ่งในขณะที่คุณทำงานหนักเกินไป หรือคุณสูญเสียผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าในขณะที่ทำตามเทคนิคการขายเชิงรุก ทุกคนทำผิดพลาด สิ่งสำคัญคือต้องตระหนักถึงสิ่งนี้และสิ่งที่คุณได้เรียนรู้จากมัน แสดงสิ่งนี้ด้วยตัวอย่างที่ซื่อสัตย์

คุณจบการศึกษาจากโรงเรียนในระดับใด?

ความสำเร็จในชีวิตการศึกษาเกิดขึ้นพร้อมกับความรู้พื้นฐานของบุคคลเกี่ยวกับการทำงาน ซื่อสัตย์และระบุเกรดที่ถูกต้องในประวัติย่อและการสัมภาษณ์

.

คุณกำลังพิจารณาปริญญาโทหรือไม่?

พวกเขาอาจต้องการทราบว่าคุณกำลังพิจารณาลงทุนในการพัฒนาของคุณเองหรือไม่และคุณกำลังวางแผนที่จะเชี่ยวชาญในสาขาของคุณหรือไม่ แน่นอนว่าหากเป็นงานที่ยุ่งก็เป็นเรื่องสำคัญเช่นกันว่าสิ่งนี้จะส่งผลกระทบต่องานหรือไม่ คุณสามารถอธิบายแผนการพัฒนาของคุณตามวุฒิการศึกษาและประสบการณ์ของคุณตามข้อกำหนดของตำแหน่งที่คุณสมัคร

คุณเข้าร่วมการฝึกอบรมและโปรแกรมใบรับรองต่างๆหรือไม่?

หากคุณมีใบรับรองที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณอย่าลืมรวมใบรับรองเหล่านี้ไว้ในประวัติย่อของคุณด้วย นอกจากนี้ยังมีประโยชน์หากคุณลงทะเบียนในหลักสูตรที่คุณกำลังเข้าร่วมและนั่นจะเป็นประโยชน์ต่อคุณ นอกเหนือจากนั้นบทเรียนแทงโกที่คุณทำจะไม่รวมอยู่ในคำถามนี้

คุณช่วยบอกเราเกี่ยวกับงานสุดท้ายของคุณได้ไหม?

ก่อนการสัมภาษณ์ให้ดูรายละเอียดงานและข้อกำหนดของงาน คุณจะสามารถเชี่ยวชาญในงานนั้นได้หรือไม่ สิ่งที่คุณทำในงานก่อนหน้านี้ควรเป็นไปตามนี้ สนับสนุนสิ่งที่คุณพูดพร้อมตัวอย่าง อย่าอธิบายถึงสิ่งที่คุณทำด้วยตัวเอง แต่เป็นสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จกับทีมของคุณ

ทำไมคุณถึงลาออกจากงานล่าสุด?

การประชุมเป็นไปได้ด้วยดี เมื่อคุณเริ่มคิดว่า "เสร็จแล้ว" คำถามที่คุณหวังว่าจะไม่มีวันเกิดขึ้น: "ทำไมคุณถึงออกจากที่ทำงานเดิม" จู่ๆคุณก็คิดถึงความขัดแย้งกับอดีตผู้จัดการของคุณ คุณอิ่มแล้วคุณเปิดเผยสิ่งที่เกิดขึ้นในรายละเอียดทั้งหมด สรุป: ไม่มีงานทำ ความไม่เห็นด้วยกับผู้จัดการการไม่สามารถได้รับสิทธิของเขาค่าจ้างต่ำและการขาดการพัฒนา / การเลื่อนตำแหน่งเป็นเหตุผลที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการตัดสินใจลาออก ที่แย่ที่สุดคืออย่าทิ้งผู้จัดการไปในทางที่ไม่พึงประสงค์ซึ่งเป็นปัญหาที่ละเอียดอ่อนที่อาจส่งผลกระทบต่อการประชุมในอนาคต งานของคุณจะยากยิ่งขึ้นถ้าคุณปล่อยให้ไม่ดี ถึงกระนั้นความซื่อสัตย์เป็นสิ่งสำคัญ คุณควรอธิบายเหตุผลของคุณในการออกจากงานโดยไม่ได้ปรับเปลี่ยนให้เป็นส่วนตัว ให้ความสนใจกับสิ่งเหล่านี้เมื่ออธิบายการออกจากงานครั้งสุดท้าย:

- ไม่เปิดเผยข้อมูลส่วนตัวเกี่ยวกับสถานที่ทำงานเดิม (เช่นสถานะทางการเงิน)

- ไม่ควรใช้อารมณ์มากเกินไป

- ไม่ควรใช้นิพจน์เชิงลบ

- ไม่ควรปรับให้เป็นส่วนตัว

- หลีกเลี่ยงคำพูดที่ดูหมิ่นเกี่ยวกับที่ทำงานเก่า

- ไม่ควรลงรายละเอียดมากเกินไป

- ควรให้ความรู้สึกเหมือนเป็นการตัดสินใจที่มีเหตุผลและมีเหตุผล

- แม้จะมีข้อเสียทั้งหมด แต่เขาก็ต้องแสดงให้เห็นว่าเขาได้รับการแก้ไขทำไมคุณถึงเปลี่ยนงานมากมาย?

หากคุณมีเหตุผลที่ถูกต้องโปรดระบุไว้ก่อน เช่นไม่จ่ายเงินเดือนปิด บริษัท ย้าย บริษัท ... หรือเรียกได้ว่าคุณมีข้อเสนอที่จะช่วยชี้นำอาชีพของคุณไปในทิศทางที่คุณต้องการโดยบังเอิญ แต่อย่าทำเช่นนี้โดยการดูถูก บริษัท เก่าของคุณและเลือก บริษัท ใหม่เมื่อคุณพบว่าดีกว่า

คุณมีข้อมูลอ้างอิงหรือไม่?

หากคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงานใด ๆ ให้เว้นส่วนนี้ว่างไว้ การเพิ่มสมาชิกในครอบครัวในส่วนข้อมูลอ้างอิงนั้นไม่ถูกต้อง ครูที่สนับสนุนคุณในระหว่างการศึกษาคนที่คุณทำงานด้วยในการฝึกงานหรืองานอาสาสมัครถือได้ว่าเป็นข้อมูลอ้างอิงระดับมืออาชีพ ในชีวิตธุรกิจผู้จัดการและเพื่อนร่วมทีมของคุณสามารถเป็นข้อมูลอ้างอิงได้ โปรดจำไว้ว่า บริษัท ต่างๆกำลังตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงและขอข้อมูลเกี่ยวกับชื่อที่คุณให้

คุณเข้ากันได้กับการทำงานเป็นทีมหรือไม่?

งานที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่คุณสมัครอาจต้องทำงานเป็นทีม นอกจากนี้แม้ว่าคุณจะไม่ได้ทำงานกับทีมขนาดใหญ่ แต่การสื่อสารที่คุณจะสร้างกับแผนกอื่นก็เกี่ยวข้องกับคุณสมบัตินี้เช่นกัน คุณสามารถยกตัวอย่างโครงการที่คุณทำเป็นทีม

ภาษาต่างประเทศของคุณเป็นอย่างไร?

ซื่อสัตย์จริงๆ บอกด้วยว่าคุณใช้ภาษาต่างประเทศเพื่อจุดประสงค์ทางธุรกิจหรือไม่

คุณจะริเริ่มหรือไม่?

ในความเป็นจริงคำถามคือคุณเชื่อมั่นตัวเองมากแค่ไหนคุณรับความเสี่ยงได้มากแค่ไหน? แน่นอนว่าอย่าดูมั่นใจเกินไปและทุ่มให้สูง คุณสามารถพูดได้ว่าฉันเชื่อมั่นในงานของฉันและฉันสามารถริเริ่มในเรื่องที่ฉันมั่นใจได้

คุณต้องการทำงานร่วมกับผู้จัดการประเภทใด

หนึ่งในคำถามที่มีความเสี่ยง แน่นอนคุณอาจต้องการพูดมากด้วยความโกรธและประสบการณ์เนื่องจากผลงานก่อนหน้านี้ แต่ให้เก็บไว้กับตัวเอง คุณต้องการให้ผู้จัดการของคุณแสดงความคิดเห็นบ่อยๆหรือไม่? หรือเป็นการให้งานและไม่ยุ่งเกี่ยวกับส่วนที่เหลือ? คำตอบจะแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับวิธีการทำงานของคุณด้วย

คุณคาดหวังอะไรเกี่ยวกับเงินเดือน?

ตามที่นายหน้าบอกว่าผู้สมัครหลายคนไม่ได้ค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับ บริษัท และความต้องการของตำแหน่งงานให้ดี เป็นเรื่องยากหรือเป็นไปไม่ได้เลยที่จะได้รับข้อมูลที่ถูกต้องเกี่ยวกับค่าจ้าง ระดับค่าจ้างแตกต่างกันไปตามตัวบ่งชี้ที่แตกต่างกัน ผลการวิจัยค่าจ้างประจำปีโดยสิ่งพิมพ์ที่เชื่อถือได้และรายงานประจำปีของ บริษัท วิจัยค่าจ้างสามารถช่วยคุณได้ในเรื่องนี้ ก่อนที่จะขอค่าธรรมเนียมคุณควรตรวจสอบเกณฑ์ต่อไปนี้:

- ประสบการณ์และการศึกษา: โรงเรียนสำเร็จการศึกษาและความสอดคล้องของประสบการณ์ (อยู่ในวิชาเดียวกัน) กำหนดระดับความเชี่ยวชาญของบุคคลในสาขาของตน สิ่งนี้จะสะท้อนให้เห็นในเงินเดือนเฉลี่ย

- ชื่อตำแหน่งที่สมัคร: พนักงานผู้เชี่ยวชาญผู้ช่วยผู้เชี่ยวชาญ ... ทุกคนมีเงินเดือนแตกต่างกัน

- สถานการณ์ทางเศรษฐกิจ: หากมีภาวะถดถอยทางการเงินในภาคที่ใช้ในเวลานั้นไม่ควรให้ความคาดหวังสูงเกินไป

- บริษัท ที่สมัคร: หากเป็น บริษัท นิติบุคคลจริงๆอาจไม่สามารถต่อรองเงินเดือนได้ นโยบายเงินเดือนเป็นนโยบายเฉพาะสำหรับทุกระดับ

- ผลประโยชน์เพิ่มเติม: หากสถาบันเสนอผลประโยชน์มากมายให้คุณเช่นการศึกษาโบนัสประกันสุขภาพส่วนตัวเงินบำนาญส่วนตัวควรคำนึงถึงสิ่งเหล่านี้ด้วยความคาดหวังเงินเดือนของคุณในระยะยาวเป็นอย่างไร?

คุณสามารถคำนวณสำหรับช่วงเวลาที่กำลังจะมาถึงได้โดยดูจำนวนเงินที่บุคคลอื่นเสนอให้คุณ อันดับแรกชั่งน้ำหนักตัวเอง ตัดสินใจว่าเพียงพอสำหรับคุณหรือไม่ จากนั้นคุณสามารถพูดได้ว่าการพูดคุยกันเป็นวิธีที่ดีที่สุดหลังจากที่คุณมีส่วนร่วมกับ บริษัท


$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found